Chez Jobdigger, nous partageons souvent des données sur le marché du travail concernant les tendances et les développements notables d’un secteur spécifique, par exemple le domaine de la santé, les technologies de l’information ou l’éducation. C’est ainsi que nous vous, intermédiaires ou recruteurs, tenons informés de l’évolution de votre domaine d’expertise. Cette fois-ci, nous vous emmenons sur le marché du travail du secteur financier. La demande a-t-elle augmenté ou diminué au cours de l’année écoulée ? Quelles organisations bénéficient de la plus grande demande ? Et quels sont les postes actuellement recherchés par les entreprises ? Découvrez-le ici !

La demande a diminué l’an dernier

Le graphique ci-dessous montre la tendance du nombre d’offres d’emploi que nous trouvons sur Jobdigger online depuis mai 2023. On peut y constater que la demande était plus élevée l’année dernière à la même époque qu’aujourd’hui. La demande de postes dans le secteur financier a donc diminué l’an dernier. De décembre 2023 à février 2024, on constate que la demande est au plus bas. Après une légère reprise en mars 2024, la demande a de nouveau diminué et s’est stabilisée au niveau atteint entre décembre 2023 et février 2024.

Les 10 principaux intitulés de poste

Quels sont les postes les plus demandés ? Vous trouverez ci-dessous les dix intitulés de poste les plus demandés par les entreprises l’année dernière.

Mais à quel point est-il difficile de recruter pour ces fonctions ? Y a-t-il une pénurie de personnel pour ces postes ? Dans nos données sur le marché du travail, nous constatons que les postes figurant dans le top 10 sont assez difficiles à pourvoir. Il est donc primordial que les intermédiaires ou les employeurs veillent à ce que leur offre d’emploi corresponde le plus possible au groupe cible et réponde aux facteurs de motivation. Vous trouverez plus d’informations sur la façon de procéder ci-dessous.

Facteurs de motivation clés pour des emplois spécifiques

En connaissant mieux votre groupe cible, vous pouvez déployer une stratégie de recrutement plus efficace. Les facteurs de motivation de votre groupe cible sont déterminants à cet égard.  En ce qui concerne les postes de « Comptable », « Contrôleur de gestion » et « Assistant administratif », les principaux critères de motivation pour ces postes sont un bon salaire, l’ambiance de travail et un contrat à durée indéterminée. Êtes-vous à la recherche de personnes pour ces postes ? Il est alors important de donner un aperçu de l’ambiance au bureau et d’être flexible sur le salaire que vous offrez. Est-il possible de proposer directement un contrat à durée indéterminée ? Si c’est le cas, cela donne un avantage à votre entreprise.

Les 10 premiers employeurs directs et intermédiaires

Quels sont les employeurs directs qui recherchent particulièrement des personnes dans le secteur financier ? Quels sont les intermédiaires qui diffusent le plus d’offres d’emploi ? Vous trouverez ci-dessous les 10 plus grands employeurs directs et intermédiaires actuels. Il s’agit donc de débouchés potentiels pour les intermédiaires dans ce secteur, ainsi que pour leurs concurrents éventuels. Grâce aux informations fournies par Jobdigger, vous pouvez, en tant qu’intermédiaire, agir en tant qu’expert dans le secteur. Cela peut être utile par exemple lors d’un entretien commercial.

Curieux de découvrir comment les données sur le marché du travail peuvent vous aider davantage ? 

Nous espérons que cet article vous a permis de mieux comprendre la demande de personnel dans le secteur financier actuellement. Avez-vous une question spécifique sur les données ou êtes-vous curieux de savoir comment les données sur le marché du travail peuvent vous aider dans le processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous contacter ! 

Sur quoi les données sont-elles basées ?

Nous nous appuyons sur les données du marché du travail de Jobdigger et sur un certain nombre de professions ISCO du secteur financier. Sur cette base, nous dressons un tableau général du marché du travail dans ce secteur. Les professions isco sur lesquelles nous nous sommes appuyés, sont les suivantes: spécialistes en comptabilité, personnel administratif, statistiques, finances et assurances, postes de gestion dans le domaine financier, conseillers financiers et en investissement, analystes financiers, assistants comptables, directeurs de succursales dans le domaine des services financiers et d’assurance.