L’arrivée de ChatGPT peut être considérée comme un développement révolutionnaire dans le domaine de l’intelligence artificielle. ChatGPT ouvre des portes dans de nombreux domaines : du service clientèle au marketing, de l’assistance technique à l’enseignement. Mais en retrouvons-nous les effets dans les offres d’emploi ? Est-ce que ChatGPT est souvent cité dans les annonces d’emploi ? et de quelle manière apparait la demande ? Nous vous apportons les données du marché en images. Venez les découvrir !

A quelle fréquence retrouve-t-on ChatGPT dans les annonces d’emploi ?

Grâce à Jobdigger Insights, nous vous informons du développement de ChatGPT dans le marché du travail. Dans le graphique suivant, on s’aperçoit durant le premier trimestre de 2023 d’une augmentation des offres d’emploi où ChatGPT est cité. Chaque mois, des dizaines d’offres d’emploi contiennent le terme « ChatGPT ». En se basant sur le graphique, nous pouvons affirmer que les organisations anticipent directement ce développement, sachant que cet outil ne vient d’être lancé qu’en novembre dernier. Selon toute prévision, cette hausse d’apparition dans les annonces d’emploi va se poursuivre pendant le deuxième trimestre 2023.

Nous avons aussi réalisé la carte suivante pour découvrir la répartition géographique du nombre d’annonces avec ChatGPT en France. La voici.

Quels sont les secteurs ou les fonctions où ChatGPT est requis

Dans queIs secteurs ChatGPT est cité dans les offres d’emploi ? On le retrouve essentiellement dans le domaine du marketing. Par exemple dans les postes comme Chef de projet marketing ou Chargé de communication. Découvrez ci-dessous pour quels postes ChatGPT est mentionné.

De quelle manière ChatGPT est mentionné dans les annonces d’emploi ?

Ce n’est pas seulement intéressant de savoir que ChatGPT est mentionné dans les offres d’emploi, mais aussi intéressant de découvrir de quelle manière cela apparait dans les textes des annonces. Est-ce un outil essentiel dans les organisations et comment veulent-elles utiliser ChatGPT dans leur travail au quotidien ? Si nous examinons un certain nombre d’annonces du secteur marketing, nous découvrons que les organisations utilisent ChatGPT comme un support pour leur tâches dans leur travail au quotidien. Par exemple pour la création d’un contenu. Parfois, on note dans les besoins du poste que l’organisation considère important la connaissance de l’outil informatique ChatGPT.

Mais parfois nous rencontrons aussi des annonces où les organisations recherchent des ‘créatifs qui doivent disposer d’autres idées que Chat GPT’. Il semblerait alors que l’entreprise soit moins favorable à cet outil. Enfin, nous observons dans les annonces surtout une demande pour des candidats avec une solide connaissance en intelligence artificielle et des outils comme ChatGPT. De cette manière, ils peuvent aider à installer des techniques et applications afin que les employés puissent les utiliser de manière sûre.

ChatGPT : une avancée révolutionnaire ou pas ?

Nous constatons d’un côté, sur la base de nos données du marché, que l’arrivée de ChatGPT a un effet sur la demande de personnel. Dans les textes des annonces, cet outil est souvent mentionné comme un moyen d’aide au quotidien dans le travail. Mais cet outil n’est pas la bienvenue dans toutes les organisations. L’arrivée de cet outil provoque aussi des défis et des questions éthiques. Par exemple sur le sujet de la diffusion de désinformation et l’impact sur les opportunités d’emploi. Mais il est encore trop tôt pour tirer des conclusions.

Mieux comprendre le marché du travail ?

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