Stap 1 van 6
Spidering
Les offres d’emploi publiées en ligne sont collectées par les spiders de Jobdigger. Ces spiders fonctionnent de manière entièrement automatique et indépendante. Au total, plus d'un million de sources sont visitées et 13 000 nouvelles offres d’emploi uniques sont détectées chaque jour. Les spiders se concentrent spécifiquement sur les offres d’emploi; il ne s'agit pas seulement de pages web telles que les job boards, les sites des agences d’intérim, les sites de recrutement des grandes entreprises et les sites internet des PME, mais aussi, par exemple, de fichiers Word ou pdf.

Stap 2 van 6
Déduplication
La même offre d’emploi est souvent publiée par des agences intérim sur différents sites internet et job boards. Jobdigger dédouble ces offres d'emploi afin qu'une copie unique (généralement du site source) soit diffusée sur son dashboard. C'est la raison pour laquelle les offres d’emploi affichées sur les job boards ne sont souvent pas prises en compte dans Jobdigger car ce sont des doublons.

Stap 3 van 6
Classification
Wij classificeren de vacatures door deze in te delen in een beroepsklasse. We maken hiervoor gebruik van de internationale ISCO-standaard. Deze indeling hebben we sinds kort aangevuld met een meer gedetailleerde indeling die specifiek gericht is op de Nederlandse arbeidsmarkt: onze eigen JDCO-classificatie. Hoe deze tot stand is gekomen, lees je in dit artikel.

Stap 4 van 6
Enrichissement
De ontdubbelde en geclassificeerde vacatures worden verrijkt door ze te koppelen met informatie uit externe bronnen. Zo worden de vacatures aangevuld met gegevens uit bijvoorbeeld de KVK, het UWV, DUO en het CBS.

Stap 5 van 6
Les offres d’emploi dans le dashboard
Ces offres d'emploi dupliquées, classifiées et enrichies sont alors placées dans le dashboard de Jobdigger et constituent ainsi la source pour des analyses complètes du marché et des entreprises que l'utilisateur pourra lui-même générer.

Stap 6 van 6
Contrôle
La qualité et l'exhaustivité des données relatives au marché du travail sont garanties par un suivi continu. Des vérifications sont également effectuées régulièrement manuellement (jusqu'à 1000 offres d’emploi par trimestre) pour évaluer l'exactitude de nos informations. Nos données ont une fiabilité moyenne de 95%.
Lees meer
